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Wann ist eine berufliche Standortbestimmung sinnvoll? Wann ist eine geplante Veränderung hilfreich?

Aktualisiert: 3. Juni 2019

Autorin: Coach Birgit Hanisch, März 2019

https://www.agentur-insight.de/coach-birgit-hanisch



Täglich prasselt eine Vielzahl von Informationen auf uns ein, sei es auf persönlichem Weg, über Smartphone oder Notebook. Die damit einhergehende Informationsflut, hohe Anforderungen an das Zeitmanagement oder ständige Erreichbarkeit, um nur einige äußere Faktoren zu nennen, kollidieren häufig mit dem Wunsch nach einem ausgeglichenen Arbeits- und Privatleben und einer gestiegenen Achtsamkeit und Gesundheitsorientierung. Für Führungskräfte kommt darüber hinaus eine geänderte Erwartungshaltung an das Führungsverhalten dazu. Der demographische Wandel vollzieht sich im Arbeitsleben und betrifft die unterschiedlichsten Branchen und Positionen.

All diese Faktoren können dazu führen, dass Sie ihre Prioritäten, Ziele, Wünsche aus den Augen verlieren und als „Getriebene“ den Arbeitstag und evtl. auch das Privatleben erleben.

Wie kann hier ein #Coaching unterstützen? Im Coaching wird in einer vertrauensvollen Umgebung das Ziel des Klienten herausgearbeitet und im Anschluss der Weg dorthin mit Prioritäten und möglichen Verhaltensänderungen erarbeitet. Einer besonderen Bedeutung kommt dabei die Umsetzung in die Praxis zu, so dass es nicht nur beim Vorhaben bleibt, sondern Sie Ihr Ziel tatsächlich erreichen .

Je nach Ziel bewegt sich das Coaching von einer kompletten beruflichen #Neuorientierung bis hin zu kleineren Verhaltensänderungen, z.B. im Umgang mit Kollegen/Mitarbeitern oder #Führungskräften, aber auch in einer stärkeren Achtsamkeit für sich selbst oder einer Änderung der Einstellung. Klarheit, Gelassenheit und eine höhere #Leistungsfähigkeit, auch in schwierigen Situationen, unterstützen Sie in der Erreichung Ihrer Ziele. Das Coaching ist so vielfältig, wie die Menschen, die daran teilnehmen. Deshalb ist die individuelle Betrachtung der Schlüssel zum Erfolg und nicht ein vorgefertigtes Rezept.

Mit meiner jahrelangen #Berufserfahrung in verschiedenen Positionen im Bereich Human Resources, unterstütze ich Sie im Coaching auf Ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Verhalten. Viele der zu bearbeitenten Themen kenne ich aus meiner täglichen Arbeit.

Berufliche Veränderungen, Eigeninitiative und „raus aus der Opferrolle“ haben zusätzlich häufig auch einen positiven Einfluss auf das Privatleben. Erlernte Tools oder geänderte Verhaltensweisen können in neuen Situationen angewendet werden und begleiten Sie in Zukunft.

Ich freue mich auf das Coaching mit Ihnen und auf Ihren Start in Ihre berufliche Veränderung.



(Aus Gründen der Lesbarkeit wurde auf eine unterschiedliche Schreibweise für die weibliche/männliche Form verzichtet.)



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