Kontakt: birgithanisch@web.de

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Über den Coach:

 

Durch ihre langjährige Berufstätigkeit im Human Resources Management mit Führungs-, Fach- und Projektfunktionen, sowie ihre Arbeit als Business Coach verfügt Birgit Hanisch über umfassende Erfahrung, die sie mit Leidenschaft in das Coaching einbringt. 

Geleitet wird sie bei ihrer Arbeit von dem Zitat*: „Jeder ist ein Genie! Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.“

* Das Zitat wird i.d.R. Albert Einstein zugeschrieben, dies gilt jedoch nicht als gesichert.

 

 

Arbeitsweise:

 

Im Coaching mit Birgit Hanisch werden die individuellen Stärken und Entwicklungsfelder des Klienten/der Klientin herausgearbeitet, ein klares Ziel formuliert und fokussiert sowie lösungsorientiert darauf hingearbeitet.

Eine vertrauensvolle sowie offene und ehrliche Zusammenarbeit sind dabei selbstverständlich. Durch ihre umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Positionen und damit verbundenen differenzierten Sichtweisen kennt sie viele Situationen, die Klienten bewegen, aus eigener Perspektive. Im Coaching nimmt sie dabei eine neutrale Position ein und unterstützt bei der Entwicklung und vor allem in der Umsetzung des eigenen Weges. 

 

Das Coaching findet in einer ruhigen und positiven Atmosphäre statt. Einen besonderen Stellenwert hat die Übertragung der im Coaching vereinbarten Maßnahmen oder Verhaltensänderungen in den Alltag. Dadurch ist das Coaching effektiv, nachhaltig und auf Dauer erfolgreich.

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Coaching Qualifikationen und Zertifikate:

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• zertifizierter Systemischer Business Coach

• Resilienz-Trainerin

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Beruflicher Background/ Tätigkeiten:

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  seit 2016       zusätzliche Tätigkeit als freiberuflicher Coach

 

  seit 1992        in verschiedenen Positionen in der Privatwirtschaft im Bereich Human Resources tätig (auch als Human Resources                                          Manager)
                       (Schwerpunkte: Rekrutierung, Personalentwicklung, Talent Management, Gehaltsentwicklung, Gesundheitsmanagement)

 

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Weiterbildungen und Seminare:

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• regelmäßige Supervisionen im Coaching

• Telefoncoaching

• Führungskräftetrainings

• Kommunikations- und Moderationsseminare

• Umgang mit Konflikten

• Mitarbeitergespräche und Einstellungsinterviews

• Projektmanagement

• diverse fachliche Weiterbildungen zu Themen im Bereich Human Resources

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Ausbildung:

 

  1992             Technische Universität Berlin, Abschluss Studium der Betriebswirtschaftslehre
  1987             Abschluss Ausbildung Industriekauffrau

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Coachingsprache:              Deutsch

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