​In beruflichen Zusammenhängen gibt es immer wieder die Momente, in denen ein Team, eine Abteilung oder eine Arbeitsgruppe ins Stocken gerät und die Aufgaben nicht mehr ohne weiteres bewältigen kann. Eine Input von außen in Form eines Trainings wird sinnvoll oder erscheint notwendig. 

 

In Workshops geht es darum, gemeinsam zu bestimmten Themen inhaltlich zu arbeiten. Die Inhalte sind so vielfältig, wie es unterschiedliche Organisationen gibt.

Trainings

Folgende Trainings werden häufig angefragt:

 

  • Kommunikationstraining – Wie sprechen wir miteinander?

  • Führungskräftetraining – Was bedeuten Führungsstil und Führungsrolle?

  • Präsentation – Wie präsentiere ich Inhalte anschaulich und nachhaltig?

  • Moderation – Wie strukturiere und moderiere ich Veranstaltungen?

Workshops

 

Hier eine kleine Auswahl an möglichen Fragestellungen für Workshops:

 

  • Was ist unser gemeinsames Ziel? Unser Leitbild? Unsere Vision?

  • Wie wollen wir uns verändern? Wohin führt unser Weg?

  • Wie strukturieren wir unsere Arbeit? Unsere Abteilung? Unser Unternehmen?

  • Wie wollen wir uns präsentieren?

  • Wo müssen wir uns fokussieren? Wo grenzen wir uns ab?

Eigene, individuell auf Ihren Bereich abgestimmte Trainings und Workshops

Selbstverständlich können auch ganz eigene, auf Ihr Business ausgerichtete Inhalte und Themen behandelt werden. Unsere Trainer arbeiten auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt und bereiten in Absprache mit den Auftraggebern individuelle Veranstaltungen vor. Die Durchführung ist stets professionell und zugewandt und eine Nachbereitung sichert die Nachhaltigkeit der erarbeiteten Ergebnisse. Wir vermitteln gut qualifizierte Trainer und Moderatoren, die über Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen und Teams verfügen. Sie erstellen für das jeweilige Anliegen ein eigenes Konzept und können gleichzeitig flexibel auf die entstehende Gruppendynamik eingehen.

 

Wenn Sie einen komplexen Change-Prozess anstreben und eine umfassende Begleitung hierbei suchen, um die mit den Veränderungen einhergehenden Konflikte zu minimieren, stellen wir gerne Verbindungen zu

erfahrenen Organisationsberatern her.

 

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf der Homepage darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise.

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